为充分发挥财政资金引导和杠杆作用，带动社会和金融资本扩大有效投资，经通辽市政府研究决定，设立通辽市高质量发展基金。为提高基金管理水平，按照《通辽市高质量发展基金设立方案》相关要求，由内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司（以下简称“通盛集团”）履行财政出资人代表职责，现向社会公开遴选通辽市高质量基金（母基金）管理机构。具体情况公告如下：        一、遴选基本条件       （一）应当为从事股权投资或股权投资管理活动的公司、有限合伙企业等法律允许的企业，有政府投资基金管理经验的优先。       （二）实收资本不低于1000万元，具备私募股权投资基金管理人资质，未被中国证券投资基金业协会列为异常机构且不存在不良诚信记录等情形。       （三）核心管理团队内至少有3名具备3年以上股权投融资业务经验的高级管理人员，原则上有2名以上管理人员常驻通辽。       （四）管理机构团队具有良好的职业操守和既往投资业绩，具有较强的募资能力，至少有1个股权投资成功案例。 ​​​​​​​      （五）管理和投资运作...

               8月18日，通盛集团董事长尹显林会同中农融信（北京）科技股份有限公司一行人赴通辽市农牧局就建立市级“乡村资产数字化服务平台”项目进行交流洽谈。        尹显林董事长表示，通过搭建通辽市乡村资产数字化服务平台，以数字普惠金融为切入点，创新金融服务，畅通乡村融资渠道，助力农村信用体系建设。 ​​​​​​​       中农融信相关负责人就平台的主要功能、建设平台的目的及乡村振兴数字化服务解决方案进行了详细阐述，市农牧局相关领导结合通辽市土地确权及土地流转情况进行了深入交流探讨。 ​​​​​​​ ​​​​​​​       下一步，继续加强交流合作，努力建设“乡村资产数字化服务平台”，用金融科技赋能普惠金融，以信用体系助推乡村振兴。  ...

       为贯彻落实《通辽市人民政府办公室关于印发通辽市高质量发展基金设立方案的通知》（通政办发[2022]31号）文件精神，充分发挥行业专家在基金管理人遴选过程中的专业指导作用，保障通辽市高质量发展基金相关工作的顺利开展，内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司（以下简称“通盛集团”）面向社会公开征集专家，建立专家库，现将有关事项通知如下：        一、征集范围        征集专家范围包括机关事业单位、行业协会、高等院校、科研机构、企业以及金融、财税、保险、审计、法律等机构的人员。       （一）金融类：1.私募股权基金投资及管理；2.金融企业股权投资及管理，包含：银行、基金、证券、保险、信托、金融租赁、担保、再担保等领域。       （二）财务类：1.金融企业财务管理；2.投融资财务分析及测算；3.企业审计；4.金融企业及私募基金投资财务尽调。       （三）法律类：1.国有资产转让及处置；2.精通各金融行业法律规章及政策规定；3.金融企业风险控制；4.金融企业及私募基金投资法律尽调等。       （四）行业类：有色金...

       8月10日，通辽市财政局考核组一行赴内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司开展2021年度经营业绩考核工作，同时对2022年度经营业绩指标进行审核确认。通盛集团董事长尹显林、总会计师李相哲及相关部门负责人出席会议。        会议传达了《关于对通辽市财政局出资监管企业2021年度经营业绩考核的通知》文件精神，并就质量效益、重点任务、转型发展和党建工作等方面指标的考核工作进行了部署安排，提出了关于考核工作的有关要求，严明了考核纪律。        会议听取了企业负责人2021年度经营业绩考核指标完成情况汇报。尹显林董事长围绕通盛集团成立以来逐步建立现代化企业制度、推进企业治理结构法制化、拓展股权投资、商业保理、基金业务发展、加强党建和党风廉政建设等方面工作作重点发言。尹显林在会议中强调：通盛集团各部门及各子公司要提高政治站位，始终坚持党对国有企业的领导，切实做好考核配合工作。进一步完善集团全员绩效考核制度，做好政策衔接，系统联动，横向协同，形成政策合力。同时，以此次考核为契机，切实担负起国有企业的责任和使...

       为优化企业融资环境，提高企业融资效率，纾解中小企业资金紧张、融资难融资贵问题，近日，通辽市财政局副局长韩志强、通盛集团董事长尹显林、通辽市金融办副主任于晓慧及集团相关人员前往内蒙古瑞璞投资有限公司进行调研座谈。        会上，内蒙古瑞璞投资有限公司总经理赵利平首先对一行人到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司成立背景、发展历程、经营现状，对转贷资金业务开展进行了问题交流和经验分享。        尹董事长表示，此次调研能够帮助、指导通盛集团的业务开展，要以此为契机，共同找到切入点，达到资源共享、精诚合作的良好局面。        通过此次调研活动，加深了内蒙古自治区东西部国有企业之间的交流，建立了长久联系，找到了更多深度融合的机遇。下一步，通盛集团将切实发挥国企担当，紧紧围绕市委市政府战略部署，积极探索新模式、新路径，为全市中小企业融资提供优质服务，助推地方经济高质量发展。  ...

       根据通盛集团公开招聘工作人员（法务岗）报名工作实际需要，经研究，原定于2022年6月30日结束的报名时间延期至2022年7月22日结束。详情请咨询：0475-8831166。        特此公告。 附件：1.内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司公开招聘工作人员简章           2.内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司公开招聘工作人员应聘报名表

       根据业务需要，内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司、恒瑞大数据产业有限责任公司面向社会公开招聘以下业务人员。具体内容如下：        一、招聘计划与岗位要求        二、基本条件       （一）应聘人员必须同时具备下列条件        1.政治素质好，遵纪守法，品德端正，事业心强，诚实守信，无违法违纪等不良记录；        2.具备招聘职位要求的学历、理论知识、专业素养、工作经历和工作能力等条件，特别优秀的可适当放宽政策条件；        3.年龄在40周岁及以下，特别优秀人才可适当放宽年龄限制；        4.适应岗位要求的身体条件；        5.符合岗位所需要的其他条件。       （二）具有下列情形之一的人员，不得报考：        1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；        2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；        3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；        4.被人民法院纳入的...

       为进一步扩大选人用人视野，拓宽干部选拔任用渠道，探索建立市场化选人用人机制，提高企业经营质量和效益，更好地适应国资国企改革发展需要，现面向社会公开选聘4名市政府直属国有企业经理层人员。现将有关事项公告如下：        一、选聘企业简介      （一）内蒙古科尔沁文化旅游集团有限公司 内蒙古科尔沁文化旅游集团有限公司是于2020年4月14日注册成立的通辽市政府直属国有独资企业。公司注册资本金5亿元，资产总额3.2亿元。主要经营范围包括旅游项目、文化旅游体育产业的开发、投资、建设、运营、管理；住宿、餐饮、会务、航空事务等。      （二）通辽市城市发展（集团）有限公司 通辽市城市发展（集团）有限公司是于2021年8月3日注册成立的通辽市政府直属国有独资企业。公司注册资本金10亿元，资产总额643亿元。主要经营范围包括工程建设、城市公共交通、房地产开发经营、自来水生产与供应、水利工程质量检测、市政设施管理、热力生产和供应等。      （三）通辽市农牧投资发展集团有限公司 通辽市农牧投资发展集团有限公司是于2021年...

         为丰富集团文化生活，增强团队的凝聚力和合作意识，引导集团干部职工走出户外，放松心情，不断提高健身意识和健康水平，6月15日下午，通盛集团及集团工会委员会于辽河公园组织开展“喜迎二十大 青春新长征”健步走活动暨首届职工趣味运动会。通盛集团全体职工参与活动。        辽河公园前通盛集团旗帜迎风招展，参赛职工朝气满满、整装待发。“活动开始！”随着通盛集团党支部书记、董事长尹显林的一声令下，职工分为四小组相携而出，沿辽河公园“百姓健康跑道”有序而行，一路欢声笑语，用实际行动诠释着“快乐工作，健康生活”的理念。健步走活动后，趣味运动会正式开始。本次趣味运动会内容丰富，形式多样，设置了“N人N足接力赛”、“一站到底”、“穿越呼啦圈”、“极速三子棋”、“拔河比赛”等项目，参赛队员们精神抖擞、奋力拼搏，比赛趣味横生，场面热闹非凡。        大家纷纷表示此次活动不仅让干部职工在挥洒汗水的同时放松了身心、锻炼了身体、收获了欢乐，也展现出了大家拼搏进取、积极向上的风采，进一步增强了队伍的凝聚力和...

               为加快落实国企改革三年行动的决策部署，进一步选优配强集团公司中层管理人员及下属子公司班子成员，探索建立健全市场化经营机制，激发市属国有企业活力，6月12日，通盛集团开展市场化选聘职业经理人面试工作，通盛集团党支部书记、董事长尹显林，总会计师李相哲、出资人市财政局及集团中层干部代表出席面试现场并担任评委，对应聘面试人员的专业素养、逻辑思维、综合能力等方面进行了综合评判打分，为面试工作的严肃性和公正性提供了坚实保障。        面试前通过严把资格关，组建资格审查队伍，从应聘人员教育背景、工作经历、项目经验、业绩情况等多方面对报名者进行客观评价和筛选；在面试环节，现场采取竞聘演讲、固定问答、考官追问等形式，对应聘人员进行全面打分、考评。        此次通盛集团市场化选聘，既拓宽集团选人用人的视野，吸引更多优秀高端人才到集团任职，优化集团内部人才结构，又有利于构建合理高效、适应市场竞争的用人机制，提升集团核心竞争力，为“十四五”期间创造一个高质量发展的新通盛提供坚实有力的人才...