内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司公开招聘工作人员简章
根据业务需要，内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司面向社会公开招聘以下业务人员。具体内容如下：
一、招聘计划与岗位要求
二、基本条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件
1.政治素质好，遵纪守法，品德端正，事业心强，诚实守信，无违法违纪等不良记录；
2.具备招聘职位要求的学历、理论知识、专业素养、工作经历和工作能力等条件，特别优秀的可适当放宽政策条件；
3.年龄在40周岁及以下，特别优秀人才可适当放宽年龄限制；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被人民法院纳入的失信被执行人；
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员；
7.聘用后构成应回避关系的；
8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按发布简章、报名与资格初审、笔试、面试、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年8月22日——2022年8月26日
2.报名方式：
内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司（现场报名，地址：通辽市经济技术开发区兴工大街以北甘旗卡路以东通盛集团三楼），应聘人员登录内蒙古通盛集团微信公众平台（公众账号：内蒙古通盛集团）或集团官方网站（官方网站：http://www.nmgtsjt.com/）下载公开招聘报名表。
3.应聘材料包括：招聘报名表1张（打印版，见附件），近期正面免冠1寸蓝底彩照2张，连同本人的有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书等相关证件、证书的原件及复印件。信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填写报名信息及提交相关证明材料。
4.现金缴费。报考费200元，完成缴费即确认报名成功。在截止时间前未成功完成缴费的视为放弃报考。除不可抗拒原因未参加考试者，报名费概不退还。
5.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）笔试
1.报考人员凭身份证、准考证进入考场，笔试时间及地点以准考证注明为准。报考人员未按规定时间参加笔试的，视为报考人员自动放弃笔试。
2.每个岗位拟招聘人数与进入笔试人数的比例为1:3，未达开考比例的全部进入面试 。
3.笔试采取书面闭卷方式进行。笔试满分为100分。
（三）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2..按照笔试成绩在合格分数线以上、分数从高到低的顺序，每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为1:3，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试未达比例的全部进入面试。未在规定时间内参加面试的，视为主动放弃。如有因应聘人员个人原因主动放弃的，可按在合格分数线以上、笔试分数高低顺序依次递补。
3.面试成绩总分为100分。面试旨在考察应聘人员的综合能力。
（四）综合成绩计算综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩低于60分者不予录用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现综合成绩相同情况，加试一轮面试。本次招聘工作领导小组可根据具体报考情况及考生综合成绩对所招录岗位及人员进行调剂。
（五）体检考察合格的，组织体检。体检由内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司统一组织进行，出具正规医院体检报告。体检费用由应聘人员本人自行承担。如审查和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
1.公示。经笔试、面试合格的考生，确定为拟聘用人员，在内蒙古通盛集团微信公众号和官方网站上进行公示，公示时间为3个工作日。
2.聘用。公示期满后，公示无异议或有反映不影响聘用的人员，按有关规定和程序办理相关手续。受聘人员应在规定时间到招聘单位报到，不按时报到的，取消聘用资格。
四、其他事宜
（一）报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片不退还。
（二）招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我公司不承担任何责任。
（三）根据实际情况，我公司有权调整招聘方案。
（四）本次公开招聘简章中未尽事宜及招聘过程中出现的其它情况，由我公司研究决定。
（五）招聘单位咨询电话：0475-8995033
五、疫情防控注意事项
（一）应聘人员近期请勿前往疫情中、高风险地区。近14日内，有疫情中高风险地区旅居史的应聘人员，高风险地区持3日内、中风险地区持7日内核酸检测阴性证明，在测温正常且做好个人防护的前提下，可参加考试。如应聘人员来自中高风险所在城市其他地区，需携带48小时内核酸检测报告，“健康码”绿码且测温正常，方可参加考试。如无法提供上述核酸检测阴性证明的，要在第一入通点进行集中隔离并在24小时内完成核酸检测，按要求提供核酸检测报告及隔离证明材料且体温检测合格者可参加考试。
（二）招聘过程中所有环节，所有应聘人员均须出示当天本人“健康码”绿码且体温检测正常方可入场参加；自到达考点至考试结束离开考点须全程佩戴医用外科口罩（工作人员核验身份时除外）。非绿码考生不得参加招聘，视为放弃资格;体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场工作人员进行体温复测，经复测体温正常(低于37.3℃)的，可以参加招聘。经复测体温仍≥37.3℃的，不得参加招聘，视为放弃资格;未佩戴一次性医用口罩的考生不得进入考场，视为放弃资格。
（三）如非必要，近期请勿前往国家动态调整的新冠肺炎疫情中、高风险地区，如确需前往，务必做好个人防护，准确记录好自己的活动轨迹。
（四）应聘人员不得提供虚假身体健康状况和证明，对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况而影响疫情防控工作的应聘人员，取消应聘资格。
（五）其他疫情防控工作以当地疫情防控工作要求为准。
附件：《内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司公开招聘报名表》
2022年8月22日
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