为深入贯彻民族团结政策，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，通盛集团党支部前往包联社区双粮社区开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育主题党日活动。        活动中，通盛集团党员干部通过积极地向社区居民发放宣传资料，并为居民们耐心讲解民族团结的重要意义、民族政策、法律法规等基本知识，引导社区居民共同团结奋斗、共同繁荣发展，增强社区内各族群众维护民族团结意识，营造民族团结进步的良好氛围。 ​​​​​​​       通过此次活动，包联社区居民学习了少数民族风俗习惯等相关知识，深刻理解到民族团结的重要性，切实增进了各民族群众之间的理解与交流，取得了良好的宣传效果。...

通盛集团全体干部职工： 中秋国庆接踵至，国泰民安庆佳节。值此2022年中秋、国庆佳节到来之际，祝通盛集团全体干部职工两袖清风赏明月，举家团圆共婵娟！ 佳节虽好，底线不忘。通盛集团“两办”提醒全体干部职工，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格落实中央八项规定精神，进一步严明纪律规矩，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”，共同营造风清气正的节日氛围，严格做到以下“十个严禁”： 一是严禁违规收受或赠送红包、节礼等财物。节假日走亲访友频繁，全体干部职工要严格遵守党纪党规和法律法规，不违规接受和赠送红包、节礼，特别要高度警惕电子礼品、电子礼券、电子红包，过好“廉节”。 二是严禁酒驾、醉驾行为。全体干部职工要时刻坚守“喝酒不开车、开车不喝酒”的法律底线，遵纪守法，拒绝酒驾。 三是严禁组织或参与公款吃喝。全体干部职工要以身作则，严禁巧立名目变相公款吃喝，对管理或服务对象组织的宴请要坚决说“不”。 四是严禁组织或参与公款旅游或其他高消费娱乐、健身等活动。全体干部职...

通盛集团全体干部职工：        中秋国庆接踵至，国泰民安庆佳节。值此2022年中秋、国庆佳节到来之际，祝通盛集团全体干部职工两袖清风赏明月，举家团圆共婵娟！        佳节虽好，底线不忘。通盛集团“两办”提醒全体干部职工，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格落实中央八项规定精神，进一步严明纪律规矩，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”，共同营造风清气正的节日氛围，严格做到以下“十个严禁”：        一是严禁违规收受或赠送红包、节礼等财物。节假日走亲访友频繁，全体干部职工要严格遵守党纪党规和法律法规，不违规接受和赠送红包、节礼，特别要高度警惕电子礼品、电子礼券、电子红包，过好“廉节”。        二是严禁酒驾、醉驾行为。全体干部职工要时刻坚守“喝酒不开车、开车不喝酒”的法律底线，遵纪守法，拒绝酒驾。        三是严禁组织或参与公款吃喝。全体干部职工要以身作则，严禁巧立名目变相公款吃喝，对管理或服务对象组织的宴请要坚决说“不”。        四是严禁组织或参与公款旅游或其他高消费娱乐、健身等活动。全体...

       为进一步推动通盛集团廉政文化建设，激励党员干部奋进新征程、建功新时代，8月12日，通盛集团党员干部、积极分子前往通辽市工人文化宫参观全市职工廉洁书画展。        此次书画展由通辽市纪委监委机关、市委宣传部、市直属机关工委、市总工会、市文联联合举办，共展出各类作品200余幅，涵盖书法、国画、版画、油画、水彩等多个种类，旨在营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围。党员干部们在一幅幅作品前驻足欣赏，品味其中的深刻含义，接受一次次鲜活生动的廉洁教育。        通过参观学习，使通盛集团党员干部在欣赏优秀书画作品的过程中受到廉洁教育，大家纷纷表示，要进一步强化克己奉公、清正廉洁的价值理念，切实提高拒腐防变的意识和能力，用自觉行动深入推进党风廉政建设，以坚定的作风迎接党的二十大胜利召开。...

7月29日，恒瑞人力召开第一届工会会员大会第一次全体会议，会议由公司副总经理郑嘉瑀主持，恒瑞人力工会全体会员参会。     会议按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关要求，通过了《内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司工会第一次会员大会选举办法（草案）》，严格按照程序，以无记名投票方式，选举产生了第一届工会委员会委员、经费审查委员和女职工委员会委员。选举郑嘉瑀同志为工会主席，么旭东同志为工会经费审查委员会主任，盛长宇同志为工会女职工委员会主任。     新当选的工会主席郑嘉瑀同志进行了表态发言，他表示，在今后的工会工作中，将会带领工会委员发扬乐于奉献、求真务实、开拓创新的精神；发挥团结协作、上下协调、维护权益的精神，将工会工作推上新的更高的台阶。     同时，对工会委员会作出了新要求、高标准，他强调，一是要牢记工会宗旨，保障好会员合法权益；二是要围绕公司服务大局，营造和谐工作氛围；三是要加强自身建设，夯实工会组织基础。最后，衷心希望工会委员会不辜负公司的期望，不辜负全...

       7月29日，恒瑞人力召开第一届工会会员大会第一次全体会议，会议由公司副总经理郑嘉瑀主持，恒瑞人力工会全体会员参会。        会议按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关要求，通过了《内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司工会第一次会员大会选举办法（草案）》，严格按照程序，以无记名投票方式，选举产生了第一届工会委员会委员、经费审查委员和女职工委员会委员。选举郑嘉瑀同志为工会主席，么旭东同志为工会经费审查委员会主任，盛长宇同志为工会女职工委员会主任。        新当选的工会主席郑嘉瑀同志进行了表态发言，他表示，在今后的工会工作中，将会带领工会委员发扬乐于奉献、求真务实、开拓创新的精神；发挥团结协作、上下协调、维护权益的精神，将工会工作推上新的更高的台阶。        同时，对工会委员会作出了新要求、高标准，他强调，一是要牢记工会宗旨，保障好会员合法权益；二是要围绕公司服务大局，营造和谐工作氛围；三是要加强自身建设，夯实工会组织基础。最后，衷心希望工会委员会不辜负公司的期望，不辜负...

       在“八一”建军节即将来临之际，为进一步弘扬爱国主义精神，深切缅怀先烈。7月29日，通盛集团党支部组织集团全体干部职工观看红色革命电影《长津湖之水门桥》，一起重温波澜壮阔的历史，汲取奋进力量。        影片以抗美援朝战争第二次战役中的长津湖战役为背景，讲述了中国人民志愿军第九兵团下属第七穿插连“三炸水门桥”的故事，展现了中国人民志愿军不惧强敌、勇于战斗的英雄气概，英勇无畏、震撼天地的战斗精神。观影的同志们无不心潮澎湃，深受震撼和鼓舞。 ​​​​​​​       观影后大家纷纷表示，要始终牢记伟大抗美援朝精神，时刻以革命先烈不畏困苦、舍生忘死的英雄主义精神激励自己，积极主动将观影带来的深刻感受转化为实际行动，在自己的工作岗位上作出应有的贡献。 ​​​​​​​ ​​​​​​​       此次观影活动丰富了集团干部职工的精神文化生活，激发了大家的爱国情怀，今后能够以更加饱满的热情和活力投入到干事创业中去，以实际行动谱写通盛集团高质量发展新篇章。...

       为进一步提高通盛集团全体干部职工政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，坚决扛起此次国企改革的重大政治责任，近日，通盛集团持续深入开展“提高政治意识、转变工作作风、促进创新发展”大学习大讨论活动，进一步提振集团全体员工干事创业的精气神。        “大学习大讨论”活动启动至今，通盛集团研究制订活动方案，落实具体工作内容和措施，引导全体职工提高政治站位，解放思想、锚定目标、稳步推进各项工作。各部门、各子公司第一时间召开例会，传达“大学习大讨论”活动实施方案精神；党群工作部专题组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于政治建设、作风建设等重要论述等；全体员工从工作实际出发，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足，围绕需要重点解决的四个方面问题，认真撰写了学习心得体会和对照检查发言提纲。        6月6日，通盛集团召开“提高政治意识、转变工作作风、促进创新发展”大学习大讨论...

       根据通辽市监察委员会于2022年4月20日下发的《关于通6月21日，市财政局副局长韩志强、市纪委监委派驻市财政局纪检组组长杜祎到通盛集团检查指导“以案促改”工作开展情况，通盛集团董事长尹显林、总会计师李相哲及全体中层干部参加座谈。        座谈会上，韩志强指出，开展“以案促改”工作是推进全面从严治党、规范国有资金使用的重要举措,是深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的必然要求。通盛集团要正确认识“以案促改”工作的目的、要求和重点内容，着力查找整改违反国有资金使用的突出问题，着力解决历史遗留问题。        杜祎强调，要牢牢把握工作重点，规范经营行为、强化监督管理、持续深化以案促改的总体要求，要结合业务职责，常态化开展以案促改，认真审视存在问题，坚持刀刃向内，进一步深化自我革命，高标准高质量完成各项整改任务。        尹显林表示，通盛集团将持续深入推进“以案促改”工作，深挖剖析自身存在的问题，要坚持标本兼治，扎实推动以案促改专项治理工作落细落实，坚定不移把全面从严治党引向深入...

      6月24日，通盛集团董事长尹显林主持召开“以案促改”工作推进调度会，各部门、各子公司主要负责人参加会议。        会议听取了前期“以案促改”工作开展情况报告，就下一步工作提出了意见建议。一是要把握时间节点，确保按时完成“以案促改”工作。二是要实行挂账销号，做到底数清、情况明，规定动作一个不能少。三是要注重台账管理，确保随时随地经得起检查。四是要确保整改实效，用工作实际检验“以案促改”实际成效。  ...