通盛集团召开2021年度党支部书记抓基层党建述职评议大会
按市委组织部、市财政局机关党委有关安排，1月7日下午，通盛党支部召开了2021年度党支部书记抓基层党建工作情况向下述职评议会，集团全体党员参加会议。
会上，通盛集团党支部书记、董事长尹显林向全体党员进行了述职，从政治建设、思想建设、组织建设、意识形态工作、廉政建设、群团工作等6个方面进行了总结汇报，客观分析存在的问题与不足，并提出下一步工作计划。与会人员结合述职情况，对支部书记抓基层党建工作进行了评议。
会议要求，2022年通盛集团要持之以恒抓好支部建设和业务发展各项工作。一是提高政治站位，强化责任担当。要切实履行管党治党责任，发挥表率作用，注重工作实效，把党的作用贯穿于思想政治建设、集团业务发展、工作作风建设和基层组织建设的全过程。二是加强自身学习，落实工作要求。业务学习要常态化，理论武装要重实效，打造学习型、复合型的发展队伍。三是加强队伍建设，提升能力水平。以提升战斗力为目标，加大干部队伍建设力度，提升集团核心竞争力，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会上，通盛集团党支部书记、董事长尹显林向全体党员进行了述职，从政治建设、思想建设、组织建设、意识形态工作、廉政建设、群团工作等6个方面进行了总结汇报，客观分析存在的问题与不足，并提出下一步工作计划。与会人员结合述职情况，对支部书记抓基层党建工作进行了评议。
会议要求，2022年通盛集团要持之以恒抓好支部建设和业务发展各项工作。一是提高政治站位，强化责任担当。要切实履行管党治党责任，发挥表率作用，注重工作实效，把党的作用贯穿于思想政治建设、集团业务发展、工作作风建设和基层组织建设的全过程。二是加强自身学习，落实工作要求。业务学习要常态化，理论武装要重实效，打造学习型、复合型的发展队伍。三是加强队伍建设，提升能力水平。以提升战斗力为目标，加大干部队伍建设力度，提升集团核心竞争力，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
分享
